LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO GENERAL

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos:Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y medidas de